De vragenlijst is ontwikkeld door het bureau Mymedicalcoach. Het idee is dat
werknemers op internet aangeven waar zij precies last van hebben. Op basis
daarvan stelt de computer vervolgens een voorlopige diagnose op, krijgt de
werknemer een advies wat te doen en wordt een prognose gemaakt van de duur
van het verzuim.
Ook de werkgever krijgt vervolgens een rapportje met daarop de klachten van de
werknemer en de verwachte duur van het verzuim.
In een proef die eerder bij een aantal Hema’s gehouden werd, liep het
ziekteverzuim als gevolg van de methode maar liefst met 53 procent terug. De
Hema was enthousiast en besloot de vragenlijst bij wijze van proef in alle
vestigingen in te voeren.
FNV Bondgenoten maakt zich zorgen over de privacy van werknemers en hamert er
daarom op dat medewerkers niet verplicht kan worden de vragenlijst in te
vullen. "Wij hebben in de cao afgesproken hoe werknemers zich moeten
ziek melden", vertelt bestuurder Gea Lotterman van FNV Bondgenoten.
"Deze vragenlijst maakt geen deel uit van de ziekmeldinstructies. Dus
hoeven werknemers hem niet in te vullen."
De Hema zegt echter dat het ten tijde van de proef ook helemaal niet
verplicht is om de vragen in te vullen. Volgens FNV Bondgenoten kan het
bedrijf dit wel zeggen, maar is het mogelijk dat een werknemer dat toch
anders ervaart.
"Hoe vrijblijvend is het als je werkgever je vraagt een vragenlijst in te
vullen?", zegt Lotterman. "Wij zeggen dus: werk er niet aan mee en
voel je je daar wel toe verplicht, schroom dan niet naar ons toe te komen."
Er hebben zich nog geen werknemers gemeld die zich onder druk gezet voelen.
Lotterman: "Gebeurt dat wel, dan zullen we overwegen dat bij de rechter
aan te vechten."
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl